人工智能时代的工会劳动力管理：变局中的技术型与普通劳动力治理

（英文版电子书） 电子书格式: epub 在人工智能、自动化与数字化转型飞速推进的当下，行业形态被重塑，工作岗位被重新定义，传统劳资关系也面临着前所未有的挑战，管理工会化劳动力的复杂程度达到了新高度。领导者如今必须在技术革新、劳动力演变与工会化劳动力的交叉领域中谨慎前行，在这个变革频发的时代，确保公平性、适应性与协作性成为核心诉求。《人工智能时代的工会劳动力管理：变局中的技术型与普通劳动力治理》一书，为高管、经理、人力资源专业人士以及工会代表提供了极具洞察力且切实可行的行动指南，助力他们在这些变革中高效引领团队。 本书作者尼克・E・吉列夫斯基博士拥有二十余年跨行业管理技术型与普通劳动力的丰富经验，他将这些宝贵经验融入书中，构建了一个涵盖领导力、劳资关系以及工会化工作未来发展的全面指南。全书逻辑清晰，分为四个核心部分，层层递进地展开论述。 第一部分为工会化劳动力的基础理论，深入探讨了工会的演变历程，以及人工智能、自动化和数字化对未来工作模式产生的深远影响。同时，详细界定了技术型与普通劳动力的概念，分析了两者的特征、价值以及对职场动态、劳资关系和管理策略的不同影响，为读者奠定坚实的理论基础。 第二部分聚焦作者管理工会化劳动力的个人历程，通过讲述他在制造业、发电行业、公用事业等多个领域的亲身经历，分享了在管理过程中获得的经验教训、遭遇的挑战以及行之有效的实践策略。这些真实的案例为读者提供了宝贵的实践参考，展现了不同场景下管理工会化团队的复杂性与应对之策。 第三部分是行业洞察与未来趋势，不仅给出了管理工会化团队的实用策略，还深入分析了人工智能和自动化对劳资关系的影响。书中提供了制造业、医疗保健、公用事业、建筑业等多个行业的真实案例研究，提炼出最佳实践与经验教训，帮助读者更好地理解如何在技术变革中平衡新技术应用与工作稳定性、员工发展及工会协作。 第四部分为结论与补充资源，强调了专业成长与战略领导力的重要性，总结了核心经验教训，鼓励读者与工会伙伴持续合作，并提供了丰富的工具与资源，包括关键术语定义、工会合同样本条款、管理工具、额外案例研究、参考表格与图表、推荐阅读资料、常见问题解答、经理培训模块、集体谈判协议样本等，助力读者巩固所学知识，提升管理能力。 本书的一大亮点在于其客观性与公正性，既认可工会在保障工人权利方面的关键作用，也不回避管理者在实现运营卓越与维护良好工会关系过程中面临的困难。它并非对工会的批判，也不是削弱工会影响力的蓝图，而是对工会与管理层如何共存共荣的坦诚探索。 对于首次进入工会化环境的管理者、希望完善领导方式的资深高管，或是寻求深入了解人工智能对劳资关系影响的工会代表而言，这本书都是不可或缺的指南。它赋予读者所需的知识与工具，帮助构建更强大、更具协作性的劳资关系，保障工人权益，在不断演变的工作世界中实现高效领导。在人工智能与自动化重塑行业的今天，领导者必须做好准备，与工会和技术进步携手共进，打造公平、高效且具有前瞻性的工作环境，而本书正是实现这一目标的重要助力。